一、外國駐中國使領館人員需雇用私人服務人員，應通過北京外交人員服務局或當?shù)赝鈬鴻C構(gòu)服務處介紹。上述機構(gòu)將根據(jù)雇用者的具體要求提供中國服務人員。

二、外國駐中國使領館人員需雇用其本國公民任私人服務人員，受雇者可憑其本國外交部或其本國駐外使領館的照會及受雇者的健康證明，向中國駐外使領館（處）申辦任職（Z字）簽證。 上述服務人員抵達中國后，應在10日內(nèi)到中國當?shù)毓矙C關申辦居留證件。

三、中國政府原則上不同意外國駐中國使領館人員雇用第三國國籍公民任私人服務人員。外國駐中國使領館人員如有特殊情況，確需雇用第三國國籍公民任私人服務人員者，須憑北京外交人員服務局或當?shù)赝鈬鴻C構(gòu)服務處介紹信，向外交部領事司或當?shù)赝馐罗k公室提出申請。獲準后，由外交部領事司或當?shù)赝馐罗k公室通知中國有關駐外使領館（處）發(fā)給任職（Z字）簽證。上述第三國國籍被雇用人員須履行下列手續(xù)：

（一）申請簽證時，須提供有效的雇用合同（含工種、工作期限、工資數(shù)額等內(nèi)容）和健康證明。

（二）抵達中國后，應在10日內(nèi)憑雇主所在使領館出具的公函（含雇主姓名、職銜和被雇用者姓名、國籍、工種、工作期限、工資數(shù)額等內(nèi)容）到當?shù)毓矙C關辦理居留證件。每次有效期限不超過一年。如需延期，應在期滿前憑該館出具的同樣內(nèi)容的公函辦理。

四、上述第三國國籍私人服務人員在中國的工作期限最長不得超過4年。 雇主離任時，被雇用者須與雇主同時離境，不得在中國境內(nèi)再受雇于他人。雇主在任職期間如與被雇用者解除雇用關系，應將有關情況立即通知當?shù)毓矙C關，被雇用者不得在中國境內(nèi)再受雇于他人，并應自解除雇用關系起10日內(nèi)離境。

五、外國駐中國使領館人員在中國境內(nèi)雇用第三國國籍常住人員（不含留學生）為私人服務人員，應按本規(guī)定第三條提出申請。獲準后，被雇用人員憑雇主所在使領館出具的公函，在獲準后10日內(nèi)到當?shù)毓矙C關辦理居留變更手續(xù)。

六、外國駐中國使領館人員不得雇用本國或第三國國籍臨時來華人員和在華留學的人員為私人服務人員。

七、上述各項規(guī)定均適用于歐洲共同體駐華代表團人員和聯(lián)合國系統(tǒng)組織駐華代表機構(gòu)人員。